de la transformation de l'individu

tout commence par soi-même

Au cœur de toute organisation collective réside la nécessité d'un travail et d'une transformation personnelle. Il est essentiel de prendre conscience que cela commence par nous-mêmes. En remettant en question nos anciennes façons de penser et de collaborer, ainsi qu'en abandonnant nos comportements limitants, nous nous libérons. Cette transformation personnelle nous ouvre alors la voie pour bâtir des relations collectives basées sur l'ouverture d'esprit et une collaboration constructive.

nos formations

décider ensemble

Prendre des décisions est un aspect important dans nos vies, que ce soit pour soi-même ou en groupe. Mais trop souvent, nous nous limitons à une pensée binaire, en ne voyant que les choix de "oui/non" ou "juste/faux".

La prise de décision collective demande créativité et fluidité pour que chacun·e se sente entendu·e et respecté·e. Alors, plutôt que de se limiter à la dualité, nous explorons d'autres chemins pour décider ensemble. Des chemins qui peuvent parfois même aboutir à NO DECISION!

facilitez vos réunions

Si vous avez l'expérience de réunions interminables où rien n'avance, d'ateliers d'un ennui mortel, de moments de gêne quand quelqu'un·e parle sans fin...

Si vous vous êtes déjà retrouvé·e dans ce genre de situation, c'est que vous avez participé à une réunion sans facilitation conscientisée comme c'est très souvent le cas. Si vous ne voulez plus laisser une réunion manquer de sens ou de direction claire, venez apprendre à les faciliter !

Dans une organisation horizontale pour redonner le pouvoir d’agir aux individus, équilibrer leurs rapports, limiter les rapports de pouvoir, donner la possibilité à chacun‧e d’être autonome tout en restant coordonné·e·s et organisé·e·s, il est essentiel que l'information circule librement et que la communication se fasse de manière transparente.

La communication doit pouvoir permettre à chacun·e d'exprimer ses opinions et ses idées sans crainte de jugement, que les différences de points de vue soient valorisées plutôt que rejetées.

Une communication saine et consciente favorise une culture de collaboration qui permet à chacun·e de communiquer en toute légitimité et contribuer ainsi pleinement aux projets.

comment communiquer pour mieux collaborer ?

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prochaines dates en 2024 ou sur demande

La communication conscientisée est aussi vaste que déterminante : il s’agit du premier outil du vivre ensemble.
Nous nous y introduirons par les portes de la culture et des outils d’organisation.

Nous expérimentons les principes de l’horizontalité, nous explorons par le jeu notre interdépendance, les enjeux et les modalités de la communication dans ses aspects les plus larges, l’importance du non-verbal, éviter les malentendus et reconnaître les pièges, etc.

les 4 et 5 novembre 2023

comment communiquer pour mieux collaborer

décider ensemble

Prendre des décisions est un aspect important dans nos vies, que ce soit pour soi-même ou en groupe. Mais trop souvent, nous nous limitons à une pensée binaire, en ne voyant que les choix de « oui/non » ou de « juste/faux ». Alors, plutôt que de se limiter à la dualité, explorer d'autres chemins pour décider ensemble. Des chemins qui peuvent parfois même aboutir à NO DECISION !

Nous attachons une grande importance à ce que vous puissiez mettre en pratique les outils que nous allons vous enseigner dans des conditions réelles. Rien ne vaut l'expérience pratique pour les comprendre et les intégrer pleinement.

facilitez vos réunions

les 7 et 8 octobre 2023

Si vous avez l'expérience de réunions interminables où rien n'avance, d'ateliers d'un ennui mortel, de moments de gêne quand quelqu'un·e parle sans fin...

Si vous vous êtes déjà retrouvé·e dans ce genre de situation, c'est que vous avez participé à une réunion sans facilitation conscientisée comme c'est très souvent le cas. Si vous ne voulez plus laisser une réunion manquer de sens ou de direction claire, venez apprendre à les faciliter !