repenser la collaboration
pour les PME, associations, institutions, coopératives, collectifs, fondations, etc
avanti
Pour qu'un projet collectif ou une entreprise soit durable et sain, il est primordial que chaque personne impliquée y trouve un sens. Les méthodes de coopération classiques ont montré leurs limites, avec des conséquences telles que le burn-out, le désengagement ou encore le turn-over. Il est temps de se tourner vers des modes de fonctionnement plus équitables et résilients, où chaque individu est respecté dans sa singularité, sa contribution valorisée.
les objectifs
Chaque projet est unique comme chacune des personnes qui en font partie. De quelques jours, à plusieurs mois notre accompagnement et sa durée se définissent lors d'une première rencontre avec vous.
Nous ne nous contentons pas de parler de concepts et de valeurs, nous les traduisons en actions ! Nous travaillons avec vous jusqu'à ce que votre projet puisse fonctionner de manière autonome, chacun·e étant équipé des outils et des méthodes nécessaires à une collaboration saine et durable.
la durée
le coût
créer avec vous sur mesure le modèle d'organisation qui sert votre projet
mettre en place et/ou créer des outils d’organisation communs adaptés au projet et à celles et ceux qui le portent
inclure chacun·e des participant·e·s dans le projet
vous accompagner tout au long du processus et après
s'organiser ensemble
Une organisation horizontale est une structure où chaque individu est considéré comme un membre égal et actif. Cependant, pour qu'une telle organisation puisse avancer, il est important que chacun·e se sente investi·e et impliqué·e dans le projet commun.
Dans cette perspective, nous explorerons ensemble comment mettre en place une organisation horizontale efficiente, respectueuse de chacun·e, où chacun·e peut s'épanouir et contribuer pleinement à la réalisation de projets communs. Nous aborderons également des techniques de communication pour faciliter les échanges, la prise de décision collective et la résolution de conflits
la vision
Bien souvent, lorsque nous cherchons à créer un changement, nous avons tendance à vouloir remplacer ce qui ne fonctionne pas par quelque chose de différent. Cependant, pour nous il est important de se rappeler que chaque groupe, chaque projet est unique et ne peut être traité de la même manière qu'un autre.
C'est pour cela que nous ne cherchons pas à remplacer un système par un autre, mais plutôt à créer ensemble une organisation horizontale qui corresponde à vos besoins et à vos valeurs communes. Nous mettons en avant l'idée que chacun·e a sa place et sa voix dans la construction de ce nouvel écosystème.
Nous croyons que c'est en travaillant ensemble, en écoutant les besoins de chacun·e et en travaillant avec l'intelligence collective qu'il est possible de créer une organisation qui fonctionne pour toutes et tous sainement et durablement. Cela demande du temps, de l'effort et de la patience, mais nous sommes absolument convaincu·e·s que cela en vaut la peine.
le format
Consciemment, nous désirons uniquement intervenir de manière à toucher des choses en profondeur, à transformer des attitudes. Une formation ne suffit pas à changer le fonctionnement d'un projet collectif, c'est en l'accompagnant sur une longue durée et avec vigilance que les principes d’une organisation horizontale s’acquièrent. Nous vous accompagnons. Vous vous construisez et grandissez et nous avec vous.
Au préalable, nous commençons par une rencontre qui évaluera vos besoins, votre projet et l'adhésion des individus. Suite à cela, nous élaborons ensemble le cadre de notre accompagnement. À titre d'exemple, cela comprend au minimum 2x deux jours de formation intensive de base, un travail de votre part entre les différents modules, un accompagnement en visio et des interventions spontanées ultérieures selon besoin.
