être et faire ensemble
kollektiv taktik
Kollektiv Taktik intervient en formant, guidant et accompagnant les individus et les organisations qui désirent repenser leurs manières d'être et de faire ensemble. Nous croyons en la puissance de l'intelligence collective et en la coopération pour libérer le potentiel de chacun·e et permettre une transformation heureuse vers une organisation horizontale.
nos formations
Les formations individuelles constituent un moyen de se familiariser avec les thèmes liés à l'organisation horizontale. Elles couvrent une grande variété de sujets, de thèmes et d'outils, offrant ainsi à chacun·e la possibilité de s'ouvrir à de nouvelles façons de collaborer et d'être ensemble.
Elles s'adressent à tous celles et ceux qui aspirent à élargir leur champ de connaissances et à explorer de nouveaux modes de travail collaboratif. Les formations individuelles sont un moyen de s'initier à l'organisation horizontale, développer ses compétences, et s'ouvrir à de nouvelles pratiques collaboratives. Elles constituent un point de départ pour qui souhaite s'engager dans cette voie et contribuer à construire un changement partant de soi au travers des liens qui nous unissent.
individuelles
pour les groupes
Une organisation horizontale est une structure où chaque individu est considéré comme un membre égal et actif. Cependant, pour qu'une telle organisation puisse avancer, il est important que chacun·e se sente investi·e et impliqué·e dans le projet commun.
Dans cette perspective, nous explorerons ensemble comment mettre en place une organisation horizontale efficiente, respectueuse de chacun·e, où chacun·e peut s'épanouir et contribuer pleinement à la réalisation de projets communs. Nous aborderons également des techniques de communication pour faciliter les échanges, la prise de décision collective et la résolution de conflits
toutes les dates
les 15 & 16 juin 2024
Pour redonner le pouvoir d’agir aux individus, équilibrer leurs rapports, limiter les rapports de pouvoir, donner la possibilité à chacun‧e d’être autonome tout en restant coordonné·e·s et organisé·e·s, il est essentiel que l'information circule librement et que la communication se fasse de manière transparente.
La communication doit pouvoir permettre à chacun·e d'exprimer ses opinions et ses idées sans crainte de jugement, que les différences de points de vue soient valorisées plutôt que rejetées.
Une communication saine et consciente favorise une culture de collaboration qui permet à chacun·e de communiquer en toute légitimité et contribuer ainsi pleinement aux projets.
comment communiquer pour mieux collaborer
comment décider ensemble
Prendre des décisions est un aspect important dans nos vies, que ce soit pour soi-même ou en groupe. Mais trop souvent, nous nous limitons à une pensée binaire, en ne voyant que les choix de « oui/non » ou de « juste/faux ». Alors, plutôt que de se limiter à la dualité, explorer d'autres chemins pour décider ensemble. Des chemins qui peuvent parfois même aboutir à NO DECISION !
Nous attachons une grande importance à ce que vous puissiez mettre en pratique les outils que nous allons vous enseigner dans des conditions réelles. Rien ne vaut l'expérience pratique pour les comprendre et les intégrer pleinement.
le collectif, nous, toi et moi, comment repenser les liens
du 6 au 9 juillet 2024
La façon dont la nature s'organise est pour nous une source d'inspiration profonde. Chacun y trouve sa place et y a un rôle. Le stage en binôme avec un être connu permet de repenser le lien et nos schémas de pensées.
Nous vous invitons à cuisiner sur le feu, nous approprier un quotidien en nature, comprendre nos besoins, nos limites et ceux du groupe, explorer le collectif, prendre soin de ce qui nous entoure. Nous vous proposons d’expérimenter la force de l'intelligence collective à travers des thèmes quotidiens, des jeux, des espaces d’échanges et les magnifiques imprévus que nous offre le Vivant.
Pour atterrir, ralentir et ressentir, pour aborder la relation, appréhender le lien différemment, se sentir profondément relier, à Soi, à l'Autre.
Si vous avez l'expérience de réunions interminables où rien n'avance, d'ateliers d'un ennui mortel, de moments de gêne quand quelqu'un·e parle sans fin...
Si vous vous êtes déjà retrouvé·e dans ce genre de situation, c'est que vous avez participé à une réunion sans facilitation conscientisée comme c'est très souvent le cas. Si vous ne voulez plus laisser une réunion manquer de sens ou de direction claire, venez apprendre à les faciliter !
